Заявление на увольнение по собственному желанию

Оформление заявления для увольнения по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желаниюЗаявление на увольнение в соответствии с правилами трудового законодательства должно быть представлено работодателю не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты прекращения отношений между работником и работодателем. Таким образом, можно оповестить о своем намерении расторгнуть договор, например, за месяц.

Заявление на увольнение по собственному желанию оформляется в подавляющем большинстве случаев расторжения трудовых отношений. На многих предприятиях практикуется его оформление, даже когда работник допустил серьезные нарушения и договор может быть прекращен по желанию работодателя. Это происходит, потому что такой способ расторжения отношений является самым простым и очень редко из-за него начинаются какие-либо споры.

Дата расторжения договора

Интерес представляет указание даты в заявлении. Обычно, работник фиксирует последний день действия договора. Однако если он использовал формулировку «уволить с…», то должен вписать день, следующий за последним. Чтобы избежать любых неточностей, воспользуйтесь возможностью нашего сайта — заявление на увольнение по собственному желанию скачать бесплатно.

Сроки уведомления об увольнении по собственному желанию

Следует учитывать, что по правилам трудового права срок предупреждения о расторжении трудовых отношений по собственному желанию может быть изменен на основе письменного соглашения работника и работодателя. В нем должно содержаться наименование сторон трудового договора, их подписи, а также дата составления. Непосредственно в тексте соглашения указывается срок предупреждения.

Несмотря на то, что этот документ довольно прост в оформлении, иногда на практике возникают некоторые сложности. Например, сотрудник указывает дату, которая наступит раньше чем через две недели без указания на то особых причин. В этой ситуации работодатель вправе требовать отработки в течение 14 дней по правилам трудового права. Если работник хочет избежать проблем и расторгнуть правоотношения с работодателем по всем правилам, рекомендуем при оформлении заявления на увольнение скачать образец бесплатно.

Смотрите еще

Акт освидетельствования скрытых работ

Акт скрытых работ – назначение и порядок составления Если невозможно оценить качество строительно-монтажных мероприятий, то …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Adblock detector