Оформление заявления для увольнения по собственному желанию
Заявление на увольнение по собственному желанию оформляется в подавляющем большинстве случаев расторжения трудовых отношений. На многих предприятиях практикуется его оформление, даже когда работник допустил серьезные нарушения и договор может быть прекращен по желанию работодателя. Это происходит, потому что такой способ расторжения отношений является самым простым и очень редко из-за него начинаются какие-либо споры.
Дата расторжения договора
Интерес представляет указание даты в заявлении. Обычно, работник фиксирует последний день действия договора. Однако если он использовал формулировку «уволить с…», то должен вписать день, следующий за последним. Чтобы избежать любых неточностей, воспользуйтесь возможностью нашего сайта — заявление на увольнение по собственному желанию скачать бесплатно.
Сроки уведомления об увольнении по собственному желанию
Следует учитывать, что по правилам трудового права срок предупреждения о расторжении трудовых отношений по собственному желанию может быть изменен на основе письменного соглашения работника и работодателя. В нем должно содержаться наименование сторон трудового договора, их подписи, а также дата составления. Непосредственно в тексте соглашения указывается срок предупреждения.
Несмотря на то, что этот документ довольно прост в оформлении, иногда на практике возникают некоторые сложности. Например, сотрудник указывает дату, которая наступит раньше чем через две недели без указания на то особых причин. В этой ситуации работодатель вправе требовать отработки в течение 14 дней по правилам трудового права. Если работник хочет избежать проблем и расторгнуть правоотношения с работодателем по всем правилам, рекомендуем при оформлении заявления на увольнение скачать образец бесплатно.
